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Nuestras Asesorías
Como aliados estratégicos de nuestros clientes contamos con asesorías dirigidas a los profesionales del área de Talento Humano.
Asesoría Medición de Clima Laboral
Beneficios para tu organización
Permite identificar diferentes problemáticas que pueden incidir en la motivación, retención y compromiso de un colaborador.
Favorece el posicionamiento de imagen de una organización en el mercado, un colaborador que se siente feliz en su lugar de trabajo, transmite esa empatía exteriormente.
Contribuye a crear estrategias específicas en función de los resultados, contribuyendo en el mejoramiento continuo de los procesos.
Promueve un espacio de comunicación y escucha activa, la opinión de un colaborador con respecto a su entorno de trabajo permite identificar oportunamente estrategias para mejorar la productividad y lograr el éxito de los objetivos organizacionales.
Asesoría Evaluación de Desempeño 360°
Importancia de esta herramienta
Permite dar seguimiento al cumplimiento individual de los objetivos asignados a un colaborador y como estos contribuyen a los lineamientos estratégicos de la organización.
Facilita la medicion del desempeño de un colaborador y con base en los resultados determinar incentivos justos.
Promueve un espacio de retroalimentación jefe-subordinado para lograr un mejor relacionamiento y trabajo en equipo.
Facilita en la toma de decisiones con respecto a identificar necesidades de capacitación y promociones a posiciones con mayor nivel de responsabilidad.
Asesoría Plan de Desarrollo
¿Cómo impacta su implementación?
Promueve el desarrollo de habilidades y competencias del colaborador facilitando el cumplimiento de los objetivos y metas organizacionales.
Permite que un colaborador refuerce su confianza en sí mismo, desempeñándose con éxito en su puesto de trabajo, de esta manera presentará mayor compromiso hacia el cumplimiento de sus funciones cotidianas.
Facilita la efectividad de los procesos junto con un alto nivel de calidad en los resultados, al reforzar el aprendizaje y el conocimiento de los colaboradores su nivel intelectual aumenta.
Contribuye a identificar entre los mismos colaboradores, entrenadores o mentores innatos con gran interés de transmitir sus conocimientos y potencializar a los miembros de su equipo de trabajo.
Asesoría Plan de Sucesión y Carrera
¿Cómo te ayuda la gestión del conocimiento?
Permite potencializar las competencias de los colaboradores contribuyendo en esquemas de ascensos para desempeñarse en perfiles con mayor responsabilidad.
Promueve la retención del talento humano, reduciendo significativamente la incertidumbre de proyección profesional y la deserción de colaboradores con alto potencial.
Favorece el nivel de compromiso y productividad de un colaborador, asimismo refuerza la imagen de la organización como un lugar recomendable donde se brinda un ambiente estable para trabajar.
Contribuye a mejorar los tiempos con respecto a los acuerdos de servicio de cierre de procesos de selección y contratación de cargos críticos, puesto que se facilita las promociones con los mismos colaboradores de la organización.
Las asesorías se realizan de forma remota, tienen una duración aproximada de una hora, se explica de forma detallada la metodología de implementación y el plan de trabajo con cada una de las fases de ejecución, junto con las herramientas de medición.